La définition

Le Congé Individuel de Formation (CIF) permet à toute personne, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, la formation de son choix dans le centre de formation de son choix.

Ce congé se déroule en dehors de la période d'exécution du Contrat à Durée Déterminée (CDD), toutefois, d'un commun accord entre le salarié et son employeur, la formation peut être suivie en tout ou partie pendant le contrat.

Les objectifs

·        acquérir une nouvelle qualification ou accéder à un niveau supérieur de qualification

·        se perfectionner professionnellement

·        changer d'activité ou de profession

·        s'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale

Les conditions d'accès au CIF CDD

2 possibilités d'accès, à la date de fin de votre CDD, vous devez justifier de :

1/ 24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié du secteur privé, quelle qu'ait été la nature des contrats successifs, dans les 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD (*), au cours des 12 derniers mois.

ou

2/ 6 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié du secteur privé, sous CDD (*), au cours des 22 derniers mois.

La durée du CIF CDD

Le droit au CIF CDD est ouvert pendant un an à compter de la fin du dernier CDD (vous devez commencer votre formation pendant cette période).

La durée maximale d'un CIF est limitée à 52 semaines lorsque la formation se déroule à temps plein (au minimum 30 heures de cours hebdomadaires).

Dans le cas d'une formation à temps partiel ou discontinue, la durée du CIF ne peut excéder 1 200 heures.

Le statut du bénéficiaire du CIF CDD

Pendant ce congé de formation, vous n'êtes plus demandeur d'emploi mais stagiaire de la formation professionnelle.


(*) Attention le dernier CDD doit être réalisé dans une entreprise cotisante au Fongecif LR.