Le Congé individuel

  de formation CDI 

Le Congé individuel de formation a pour objet de permettre à tout salarié en CDI, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation.

 

Ces actions de formations peuvent permettre au salarié de :

• Changer d’activité ou de profession par une reconversion
• Acquérir une nouvelle qualification  ou une qualification supérieure
• Perfectionner et élargir ses compétences
• S'ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale

Ces actions de formation peuvent se dérouler en tout ou partie sur le temps de travail avec l’accord de l’employeur. Elles sont rémunérées sous certaines conditions.

Le CIF est donc un dispositif qui peut, sous certaines conditions, vous permettre de réaliser votre projet professionnel.

> Le dispositif CIF CDI.

Les conditions du CIF CDI

Vous devez justifier de 24 mois d’activité, consécutifs ou non, en tant que salarié quelle que soit la nature de vos contrats successifs, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle

L’entreprise dont vous êtes salarié(e) doit impérativement relever du champ de compétences du FONGECIF Languedoc-Roussillon.

La durée du CIF CDI 

La durée du CIF CDI ne peut être supérieure à 1 an ou 52 semaines si la formation est à temps plein ou 1.200 heures si la formation se déroule à temps partiel.

Pour en savoir plus :

•  Code du Travail Art.L6322-23 et suivants

Sont exclus du dispositif CIF CDI

ü      Les cours du soir

ü      Les cours à distance

ü      Les cours par correspondance

ü      Les formations inférieures à 35 heures

> Les démarches.

Etape 1 : Identifier votre projet professionnel

Etape 2 : Choisir votre formation

Etape 3 : Demander une autorisation d’absence à votre employeur

Etape 4: Constituer votre dossier de financement

Etape 5 : Examen du dossier de financement

Etape 6 : Suivre votre formation